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水利工程系扎实推进就业工作

【来源:水利工程系 | 作者:程凯丽 | 编辑:王娜 | 点击量: | 发布日期:2023-03-22】

为全力做好毕业生就业工作,促进毕业生高质量就业,水利工程系统一思想、凝心聚力,坚持将就业工作作为“生命线工程”,积极探索就业工作新思路,不断改进工作方法,深入推进就业各项工作有序开展。

明职责,重点工作悉部署。3月20日下午,召开2023届毕业生就业工作会议。要求毕业班班主任立足实际、积极宣传、底数清楚、分类指导、精准施策,层层分解工作目标,压实责任、求真务实、共同努力,扎实推进高质量就业工作。

拓岗位,访企拓岗在行动。为深入学习贯彻党的二十大精神,切实落实学院关于2023届毕业生就业工作的决策部署,水利工程系主动开展校企交流访企拓岗。坚持“走出去”和“请进来”相结合,广泛开拓就业渠道和就业岗位,深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查,不断提高人才培养与企业人才需求的契合度。

强指导,就业观念促转变。通过线上形式,召开“成才观、职业观、就业观”主题教育班会。把树立合理的就业价值观作为推动毕业生实现高质量就业的驱动力,引导毕业生从主观上把握机遇,提高就业能力、适应能力及抗压能力,打破“等靠要”的消极就业观念,创造性地择业,为实现成就自我、回报社会的目标增力添彩。

促对接,一对一招聘正开展。优化求职招聘模式,细化就业服务举措,通过单独为企业举办招聘宣讲会,进行“一对一”岗位推介工作,打造“岗位直达毕业生”专项服务,为企业和毕业生牵线搭桥。累计举办招聘活动10余。峁┚鸵蹈谖200余个。

优服务,招聘平台齐共享。依托系部网站、班主任群、毕业生就业工作群等平台积极推送招聘信息及就业政策,引导学生充分利用国家“24365就业平台”及省教育厅、人社厅就业服务平台,提升人岗匹配的精准度和实效性,切实引导毕业生留鲁就业创业。

暖帮扶,重点群体精准帮。摸排各班重点人群,重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生,建立帮扶工作台账,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶。同时开展“三个一”就业指导,帮助学生至少修改一次简历、进行一次深度谈话、推荐3个以上岗位,进一步提高困难毕业生就业竞争力,帮助他们尽早实现就业。(审核:王纬)

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